В рамках тренинга участники проекта познакомились с таким инструментом, как индивидуальный план развития, понятием развивающих действий и критериями их подбора, постановкой целей и формирования мотивации.С помощью плана индивидуального развития наставнические пары сформулируют цель своего взаимодействия. Для этого они определят мотивацию наставляемого и необходимые компетенции. Пары разработают планы освоения компетенций и способы достижения цели. С помощью определения контрольных точек достижения цели, пары будут отслеживать процесс развития и обновлять план развития!

В ходе тренинга «Наставники» не только обменялись опытом и обсудили успешные практики наставничества, но и поучаствовали в дискуссии, которая позволила не только закрепить теоретические знания, но и применить их на практике. Работая в командах, юные наставники научились ставить цели и подбирать под них развивающие действия для своих наставляемых, а обратную связь обсудили с нашим экспертом — Александрой Подымовой!

Желаем нашим наставникам плодотворной совместной работы с наставляемыми и кураторами проекта! Раскройте свой потенциал на максимум, а мы всегда будем рядом с вами!